آرشیوهای برچسب: کاهش فرسودگی شغلی

ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها

  • موضوع پایان نامه : شناخت ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد های خانوادگی آنها
  • مربوط به رشته : روانشناسی و مددکاری اجتماعی
  • فرمت اجرایی : در قالب Doc
  • تعداد صفحات : ۱۳۴ صفحه

ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها

توضیحی مختصر از پایان نامه شناخت ارتباط میان فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد های خانوادگی آنها :

با توجه به شیوع و گسترش روزافزون فرسودگی شغلی در بین کارکنان مشاغل مختلف بطوریکه سازمان بهداشت جهانی (W.H.O) اعلام کرده است که جمعیت کارمندی از شغل خود ناراضی هستند و ۹۰ درصد آنها معتقدند که شغلشان در جهت اهداف زندگی آنها نیست و ۷۵ درصد کسانی هستند که به دنبال کمک های روانپزشکی هستند به دلیل عدم رضایت شغلی و عدم توانایی. و همچنین درگیری های شغلی کاملا با تعارض های کاری و خانوادگی مرتبط هستند و در جهت درک هر چه بیشتر این ارتباط و تاثیراتی که بر هم دارند سعی خواهیم کرد که با آگاهی علمی و مدارک مستند پیشنهاداتی را جهت برنامه ریزی های لازم برای ارتقاء بهداشت روانی و حرفه ای کارمندان به منظور کاهش تبعات منفی این مسئاله ارائه دهیم. با افزایش سطح سلامت و رفاه  کارکنان بهره‌ وری بانک نیز افزایش یافته و این مسئاله بر سرویس دهی کارکنان به مشتریان نیز تاثیر مثبت خواهد  داشت. لذا ضرورت دارد که رابطه فرسودگی شغلی با کارکردهای خانواده مورد مطالعه قرار گیرد. بر این اساس، در پژوهش حاضر رابطه فرسودگی شغلی با کارکردهای خانوادگی کارکنان بانک ملی مورد مطالعه قرار می گیرد. بدین منظور تعدادی از کارمندان این موسسه با استفاده از روش های علمی مناسب به عنوان نمونه مطالعه انتخاب گردیده و به وسیله پرسشنامه های دقیق و مناسب در زمینه فرسودگی شغلی و کارکردهای خانواده داده ها جمع آوری شده است.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.