آرشیوهای برچسب: پروژه مهارت شغلی

دانلود پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

دانلود پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

  • عنوان پروژه : ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۱۵۴ صفحه

توضیحی مختصر از پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه :

ارزشیابی مهارت شغلی : یکی از وظایف عمده مدیر نسبت به کارکنان، تشویق آنان برای مشارکت در تصمیم گیری هاست. به ویژه تصمیماتی که به سرنوشت کاری آنان مربوط می شود. اهمیت دادن به شورا در مدرسه، در مفهوم واقعی یعنی نظر خواهی از جمع، قدرت تصمیم گیری دادن به جمع و مبنا قراردادن نظرات جمع در تصمیمات. پس از اخذ تصمیم، اجرای آن نیازمند قدرت رهبری است؛ از ایجاست که موضوع وحدت مدیریت شغلی و رهبری به میان می آید. فرض بر آن است که رهبر اثر بخش، انجام وظایف را تضمین می کند و در همان حال، همکاران را کمک می کند تا احساس کنند که نیاز های اجتماعی شان تأمین می شود. امروزه دیدگاه های مختلفی درباره اهمیت نقش رهبری در مدیریت وجود دارد که یکی از این دیدگاه ها مدیر را در نقش «Super Leader» معرفی می کند. «مدیر در نقش ابر رهبری تلاش می کند تا دامنه مشارکت همکارانش را تا آن حد گسترش دهد که هر همکار بتواند به شکل خود رهبر (Self Directed) درآید. این الگوی رهبری بر این فرض استوار است که چنانچه کارکنان به این مرحله برسند، خود و سازمان حداکثر بهره گیری را از توانایی ها و ظرفیت های آنان به دست می آورند».

شما عزیزان برای دانلود پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود

دانلود پایان نامه شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی

دانلود مقاله شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی

  • عنوان پایان نامه : شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۱۱۷ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی :

قرن بیستم علاوه بر پیشرفت های چشمگیر در قلمرو های علم تکنولوژی ، شاهد توسعه روز افزون نظام های آموزش و پرورش رسمی در کشور های مختلف جهان بود. به موازات این توسعه ، مدیریت آموزشی نیز در اغلب کشور های به قلمرو مدیریتی پراهمیت تبدیل گردید. از این روع صاحب نظران و کارورزان مدیریت آموزشی ، به مطالعه و توضیح واقعیت های سازمان های آموزشی پرداختند. آن ها برای پاسخگویی به مسایل و مشکلات این سازمان ها ابتدا به دانش ها، مهارت ها و تجربه های مدیریت در سازمان های دیگر متوسل شدند. روش ها و قواعد کار و فعالیت آن ها را اقتباس کردند، مفاهیم ، اصول و نظریه های عمومی مدیریت را مورد استفاده قرار دادند، و سپس بر اثر گسترش هدف ها و وظایف نظام های آموزشی و پیچیده تر شدن مدیریت آن ها از راه مطالعه واقعیت ها و رویداد های ویژه محیط های آموزشی ، به مفهوم آفرینی و نظریه پردازی در قلمرو خاص مدیریت آموزشی پرداختند.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.