آرشیوهای برچسب: پایان نامه رشته مدیریت

دانلود پایان نامه فنون روابط عمومی و ارتباط آن با رسانه‌ ها

دانلود پایان نامه فنون روابط عمومی و ارتباط آن با رسانه‌ ها

  • موضوع پایان نامه : فنون روابط عمومی و ارتباط آن با رسانه‌ ها
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۵۰ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه فنون روابط عمومی و ارتباط آن با رسانه‌ ها :

یکی از مشکلات روابط عمومی ها در کشور ما فقدان منابع علمی و مکتوب دراین حوزه می باشد از دیرباز و از زمانی که روابط عمومی بعنوان یک رشته و حرفه در کشور ما متولد شد، به دلیل آن که تولد این حرفه جدید بر اساس نیازها و زیر ساخت های موجود در کشور ما جوابگوی این نهاد اجتماعی نبود، ساز و کارهای مناسب هم برای توسعه و ارتقاء روابط عمومی ایجاد نشد ولی با گذشت زمان و ایجاد نیازهای جدید در جامعه در حال گذار ایران نیاز به داشتن روابط عمومی های کارآمد بیش از پیش احساس شد. با سواد شدن در صد بیشتری از مردم، ایجاد تمایلات تساوی طلبانه، بالا رفتن توقعات مردم از حکومت، گسترش وسایل ارتباط جمعی، اهمیت یافتن هرچه بیشتر افکار عمومی، رشد صنایع و شرکت های سهامی و … از جمله این عوامل به شمار می روند. اداره کل تبلغیات معاونت امور مطبوعاتی و تبلیغاتی به عنوان متولی روابط عمومی های کشور همواره کوشیده است با همکاری و هماهنگی روابط عمومی ها، ساز و کارهای لازم را جهت پیشرفت و توسعه روابط عمومی های کشور را فراهم سازد.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه فنون روابط عمومی و ارتباط آن با رسانه‌ ها و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود

پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع

پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع

  • عنوان پایان نامه : تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۸۲ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع :

در عصری که زندگی می کنیم مکانیسم لزوم یک شیوه رفتاری منسجم و واحد (نه صرفاً تئوریک) کارکنان در زمینه به کارگیری آن در محیط کار در جهت رضایت شغلی اشخاص و ارباب رجوع مورد نیاز است. انسانی که در قرن حاضر به فعالیت مدیر می پردازد (با توجه به تنزل برخوردهای چهره به چهره) از یی طرف میزان ارتباطات حضوری را کاهش داده و از طرف دیگر با پیشرفت علم و تکنولوژی انتظار آن است که اگر چه این ارتباط کاهش پیدا کرده ولی همان اندک ارتباط به میزان موثر و نتیجه بخش انجام گیرد. باید متذکر شویم که رفتار مشخصه اصلی و روانی هر فرد می باشد که اگر شخص با سوء خلق و رفتار نامناسب با یک کامپیوتر (که نه رفتار مناسب و یا نامناسب را درک می کند یعنی فاقد شعور است و نه احساس دارد) ارتباط برقرار کند، سیستم به درستی پاسخگوی این فرد در خروجی اطلاعات نمی باشد و نتیجه رفتار نامناسب را با پاسخ نامناسب دریافت می کند پس باید گفت رفتار و عمل یک فرد حتی در عصر حاضر همیشه عامل دخیل و مهم در رضایت شغلی ارباب رجوع است.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.