آرشیوهای برچسب: عوامل موثر بر ارزیابی

پایان نامه مدیریت بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در محل کار

عنوان پایان نامه : بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان

مربوط به رشته : مدیریت صنعتی

فرمت اجرایی : در قالب Word

تعداد صفحات : ۱۳۹ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان :

ارزیابی عمکلرد کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر ارزیابی عملکرد در دستگاه های دولتی و خصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقا انتصاب ، تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سال های اندک ارزشیابی راه پر فراز و نشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتن است. اکثر مدیران فلسفه ارزیابی عملکرد را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود ( فرم های ازریابی عملکرد ) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت و به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد. سازمان ها نیز به شناخت کارآیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکت های خود تحولات مثبت ایجاد کنند.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.