آرشیوهای برچسب: شخصیت و عدالت سازمانی

مقاله رشته مدیریت رابطه بین شخصیت و احساس عدالت سازمانی در جامعه

عنوان مقاله : بررسی رابطه بین شخصیت و احساس عدالت سازمانی در جامعه

مربوط به رشته : مدیریت

فرمت اجرایی : در قالب Word

تعداد صفحات : ۳۲ صفحه

توضیحی مختصر از مقاله رشته مدیریت رابطه بین شخصیت و احساس عدالت سازمانی در جامعه :

بررسی رابطه میان شخصیت و احساس عدالت سازمانی که در این پژوهش به بررسی رابطه میان شخصیت و عدالت سازمانی در جامعه پرداخته شده است و با استفاده از روش های آماری موجود به بررسی داده ها و آمار های بدست آمده پرداخته شده است تا بتوانیم به یک رابطه معنی دار میان دو عامل فوق الذکر دست یابیم.  از آن جا که در جامعه کنونی ما  بسیاری از افراد احساس می کنند که عدالت سازمانی مناسبی در جامعه وجود ندارد و این عامل باعث رنجش و انزوای آن ها در جامعه گشته است ، توجه به این امر و به کار گیری دست آوردها و پیشنهادات آن می تواند در جامعه بسیار اثر بخش و مفید باشد و کشور را به سوی پیشرفت و تعالی اجتماعی و فرهنگی پیش ببرد . پژوهش حاضر نیز به بیان شاخص‏ ها و ابعاد عدالت اجتماعى براى بالا بردن توان عملى و اجرایى آن در جامعه مى ‏پردازد. وقتى تصویر ذهنى کارگزاران از عدالت اجتماعى شفاف‏ تر گردد، مى‏ توان به تحقق عدالت در جامعه امیدوار شد. در این پژوهش نخست به ابعاد، مولفه‏ ها و شاخص ‏هاى عدالت اجتماعى اشاره شده است و در ادامه، ساز و کارها یى که به تحقق این ابعاد یارى مى‏ رسانند، در سه بعد سیاسى، اقتصادى و فرهنگى مورد بررسى قرار گرفته‏ اند. عدالت فردى و شخصى نیز به عنوان بعدى مجزا در کنار سه بعد فوق مطرح شده است، گر چه مى‏ توان آن را در ذیل عدالت فرهنگى، سیاسى و اقتصادى نیز بیان کرد.

شما عزیزان برای دانلود مقاله رشته مدیریت رابطه بین شخصیت و احساس عدالت سازمانی در جامعه و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.