اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

مقایسه میزان توانمندی فنی ،ادراکی ،انسانی مدیران زن و مرد

  • موضوع مقاله : مقایسه میزان توانمندی فنی، ادراکی، انسانی مدیران زن و مرد
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب word
  • تعداد صفحات : ۵۲ صفحه

مقایسه میزان توانمدی مدیران زن و مرد

میزان توانمندی مدیر به عنوان عضوی از گروه که در کار کردن موثر و ایجاد کوشش های دسته جمعی در درون گروهی که وی آن را رهبری یا اداره می کند ، مهارت انسانی نامیده می شود.

چنانچه معلمین ما با احساس نیاز و داشتن توانمندی استفاده از تکنولوزی ، منابع و امکانات لازم را در اختیار نداشته باشند اثر بخشی آنها و میزان یادگیری دانش آموزان کمتر خواهد بود. نقطه مقابل آن نیز داشتن تکنولوزی پیشرفته و نداشتن شناخت و میزان توانمندی بکارگیری است. صادق می باشد. مواد، امکانات و وسایل آموزشی باید در حد نیاز و توان کارکنان در دسترس آنها قرار گیرد تا اثر بخشی سازمانی بیشتر شود.

مقایسه میزان توانمندی فنی ،ادراکی ،انسانی مدیران زن و مرد

مقایسه میزان توانمندی فنی ،ادراکی ،انسانی مدیران زن و مرد

در واقع به دلیل اهمیت زیادی که مدیریت آموزشی در نظام آموزشی و پرورشی دارد و نقش مهمی در اداره کردن یک سازمان یا نهاد و هدایت کردن افراد آن سازمان برای رسیدن به هدف مورد نظر را ایفا می کند. بنابراین آیا مدیران آشنایی لازم و کافی با مهارت های انسانی، ادراکی و فنی را دارند. و بین توانمندی های فنی ، انسانی، ادراکی زن و مرد چه تفاوتی وجود دارد.

توانمندی یعنی داشتن قدرت و توانایی فکری و عملی برای انجام دادن کاری یا استفاده کردن از نیروی جسمی و تفکر برای به وجود آوردن موقعیت های مورد نیاز و خلاقیت در انجام کارهای مربوط به خود و سازمان.

فهرست مطالب مقاله مقایسه میزان توانمندی مدیران زن و مرد

  1. مقدمه
  2. فصل اول

  3. موضوع تحقیق
  4. بیان مسئله
  5. اهمیت و ضرورت تحقیق
  6. اهداف تحقیق
  7. فرضیه های تحقیق
  8. نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری
  9. تعاریف عملیاتی
  10. فصل دوم

  11. الف) ادبیات تحقیق
  12. تعریف مدیریت
  13. فراگرد مدیریت
  14. کارکرد های مدیریت
  15. پیشینه تفکر درباره مدیریت
  16. پیدایش تئوریهای مدیریت
  17. مکا تب کلاسیک مدیریت
  18. اصول چهارده گانه
  19. مکتب بوروکراسی
  20. آموزش و پرورش و اهمیت آن
  21. مدیریت آموزشی
  22. مدیریت آموزشی یعنی مهارت در ارزشیابی
  23. ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی
  24. تصمیم گیری چیست؟
  25. وظایف مدیران آموزش و پرورش
  26. مهارت های مورد نیاز مدیران مدارس
  27. پیشینه تحقیق
  28. فرضیه تحقیق
  29. نتیجه گیری تحقیق
  30. نتایج تحقیق
  31. هدف تحقیق
  32. فرضیه های تحقیق
  33. فصل سوم

  34. نوع تحقیق
  35. جامعه آماری
  36. حجم نمونه
  37. روش نمونه گیری
  38. ابزار اندازه گیری
  39. روش های جمع آوری اطلاعات و داده های تحقیق
  40. روش تجزیه و تحلیل آماری
  41. طرح تحقیق
  42. فاقد منابع

بانک ملت

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۴,۰۰۰تومان
0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.