مقاله انگلیسی و ترجمه

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت استعداد مروری انتقادی

  • موضوع مقاله : Talent management: A critical review (مدیریت استعداد : مروری انتقادی)
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۱۶ صفحه انگلیسی + ۴۱ صفحه ترجمه شده فارسی

Talent management: A critical review (مدیریت استعداد : مروری انتقادی)

If the volume of literature in the popular and practitioner press is any guide, practitioners in the field of human resources are now primarily in the business of talent management. But what is talent management and what basis does it have in scientific principles of human resources and management? In this paper we address this question by reviewing problems with the definition of talent management and the lack of data supporting many practitioner claims. We then outline research that supports a systemsoriented definition of talent management that focuses on the strategic management of talent. We then outline future avenues of research to further develop the field of talent management and tie it more closely to the large volume of work in strategic human resources management

Talent management: A critical review (مدیریت استعداد : مروری انتقادی)

Talent management: A critical review (مدیریت استعداد : مروری انتقادی)

اگر حجم گسترده بخش­های ادبی و چاپ­ های موجود در این بخش می­تواند به عنوان خط مشی و راهنما در نظر گرفته شود ، شاغلین و کاروران موجود در بخش منابع انسانی نیز می­توانند در بخش تجارت مدیریت استعدادی نیز به کار گرفته شود . اما به طور کلی مقصود از مدیریت استعداد و اصول مربوط به منابع انسانی و مدیریت مربوط به آن چه می­ باشد ؟

در این مقاله ما به این مسئله و سایر موارد جاری در این زمینه می پردازیم. این عمل به طور کلی با بررسی موارد کلی در این زمینه و تعریف و شناخت مدیریت ذاتی و عدم اطلاعات حمایت کننده از شاغلین و کاروران موجود در این بخش می ­باشد . همچنین در این مقاله بر روی تحقیقاتی که به منظور پیشبرد مدیریت این بخش به کار گرفته می­ شود و همچنین کارهای برجسته­ ای که در خصوص مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است ، می­ پردازیم .

فهرست مطالب مقاله فارسی و ترجمه شده مدیریت استعداد : مروری انتقادی

  1. چکیده
  2. مقصود از  مدیریت استعداد ( TM ) چیست ؟
  3. مشکلات موجود در TM شناخته شده
  4. پایه و اساس TM در تحقیقات
  5. ساختن TM به عنوان یک اصطلاح استراتژِی
  6. چارچوب پل تصمیم گیری HC
  7. ذکر تحلیل های مدیریت استعداد
  8. مسیرهای اینده برای تحقیق
  9. معماری تصمیم گیری TM
  10. مورد مخصوص برای تحقیق استراتژی سرمایه گذاری استعداد
  11. توسعه دادن اندازه های معتبر و ثابت TM
  12. نردبان حوزه شاغلین در سازماندهی فروش جزء
  13. خلاصه
  14. فاقد منابع

بانک ملت

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۵,۰۰۰تومان
ادامه + دانلود

مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت اطلاعات پروژه های صنعتی

موضوع مقاله ترجمه شده : مدیریت کانال اطلاعاتی برای بدست آوردن پروژه های صنعتی Pipeline management for the acquisition of industrial projects

مربوط به رشته : مدیریت

فرمت اجرایی : در قالب word

تعداد صفحات : ۹ صفحه لاتین همراه با ۱۹ صفحه ترجمه

مدیریت کانال اطلاعاتی برای بدست آوردن پروژه های صنعتی Pipeline management for the acquisition of industrial projects

The management and controlling of the industrial project acquisition process, with its staged, funnel-like structure, has been neglected in empirical research so far—even though an effective acquisition process is crucial for economic success. In addition to profitability, the main goal of industrial companies is to implement a pipeline process that ensures that the pipeline is always filled with acquisition projects and results in a constant stream of orders over time. The projects considered are characterized by complexity, uniqueness, and discontinuity. Based on a large-scale survey among German industrial companies, we describe the industrial project acquisition process, where the projects mentioned above are sold on a noncontinuous basis to industrial customers. We assess how the industrial project acquisition process is really structured, whether a sales funnel management is applicable and utilized by sales management to monitor and control this process, and whether a sophisticated sales funnel management contributes to enhanced
.economic success

مقاله ترجمه شده مقاله مدیریت کانال اطلاعاتی پروژه های صنعتی

مقاله ترجمه شده مقاله مدیریت کانال اطلاعاتی پروژه های صنعتی

مدیریت و کنترل مراحل کسب پروژه های صنعتی به همراه ساختار قیفی شکل تا کنون در تحقیقات تجربی نادیده گرفته شده است حتی بدست آوردن موثر و مفید مراحل برای موفقیت اقتصادی بحرانی می باشد . به طور کلی هدف اصلی کارخانه های صنعتی تکمیل مراحل کانال اطلاعاتی می باشد ، به طوریکه کانال اطلاعاتی همیشه با کسب پروژه ها تکمیل شده و باعث می شود در طول زمان یک نجار مستمری تولید شود . پروژه های بررسی شده با ویژگی های منحصر به فرد ، پیچیدگی و منقطع بررسی شده اند . براساس ، بررسی ها و ممیزی های صورت گرفته میان کارخانه های صنعتی آلمان ، مراحل کسب پروژه صنعتی را توضیح می دهیم . به طوریکه پروژه هایی که در بالا گفته شده است به مصرف کنندگان صنعتی به صورت منقطع فروخته شده است . ارزیابی چگونگی بدست آوردن پروژه های صنعتی ، به صورت واقعی بر حسب اینکه آیا فروخته شده است . مدیریت مستمر فروش کاربردی بوده و توسط مدیریت فروش برای هدایت و کنترل این مراحل مورد استفاده قرار می گیرد یا خیر و آیا مدیریت فرضی فروش برای گسترش موفقیت اقتصادی شرکت دارد ، اجرا می شود .

فهرست مطالب مقاله ترجمه شده مقاله مدیریت کانال اطلاعاتی پروژه های صنعتی

  1. چکیده
  2. مقدمه
  3. ویژگی پروژه های صنعتی
  4. مدیریت فروش قیفی شکل
  5. بررسی ویژگی ها
  6. موارد بدست آمده از مراحل اکتساب پروژه های صنعتی
  7. ساختار مراحل اکتساب پروژه ها
  8. مدیریت فروش قیفی شکل فروش و افزایش نیروی بالقوه آن برای موفقیت اقتصادی
  9. فاقد منابع

بانک ملت

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۵,۰۰۰تومان
ادامه + دانلود

مقاله رایگان انگلیسی با ترجمه فارسی حسابداری Accounting

مقاله رایگان انگلیسی با ترجمه فارسی حسابداری Accounting

مقاله رایگان انگلیسی با ترجمه فارسی حسابداری Accounting

  • موضوع مقاله : حسابداری Accounting
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۷ صفحه لاتین و ۵ صفحه ترجمه فارسی

مقاله ای انگلیسی با عنوان Accounting که به صورت ترجمه فارسی در آمده است برای شما عزیزان از سایت تک ایران آماده شده است. مقاله انگلیسی با ترجمه در مورد حسابداری که به صورت رایگان می توانید این مقاله را دریافت نمایید.

شما عزیزان برای دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی درباره حسابداری Accounting به صورت رایگان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود

مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی پردازشگر شبکه Vector network analyzers

مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی پردازشگر شبکه Vector network analyzers

  • موضوع مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : پردازشگر شکبه وکتر Vector Network Analyzers
  • مربوط به رشته : کامپیوتر
  • فرمت اجرایی : در قالب Doc
  • تعداد صفحات : ۵ صفحه انگلیسی و ۶ صفحه ترجمه فارسی

توضیحی مختصر از مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی پردازشگر شبکه وکتر Vector Network Analyzers :

A word about acronyms concerning network analyzers … vector network analyzers (VNAs) are often called “ANAs” by old farts, including the Unknown Editor. ANA stands for “automated network analyzer”. A long time ago during the Carter administration, the original network analyzer (H-P 8409) was not automated, in the sense that TE error correction was done by hand. Return loss measurements could not exceed the VSWR of the equipment, so you couldn’t resolve beyond 20 dB return loss in most cases. Gain and insertion loss and phase were calculated from the subtraction of two measurements (first the through connection, then the DUT connection). It was a bad time to be alive…

Then the first automated network analyzers were introduced. A minicomputer (about equal to a 1000 watt, five dollar calculator) grabbed the vector data from the 8409, and did some fancy manipulations that resulted in automatic error correction and accurate magnitude and phase of the four S-parameters. It was considered magic. The next step was to build the error correction into the test equipment (no external computer) and display the error-corrected measurements in nearly real time (the original HP 8510, circa 1982). Today vector network analyzers are all automated (error correction is built in). And the acronym ANA has stuck.

یکی از واژه های اختصاری که برای پردازشگرهای شبکه به کار می رود مربوط به پردازشگر شبکه وکتر می باشد ، که علامت اختصاری آن به این صورت است (VNAS) اما این واژه اختصاری توسط افراد ناشناس و ناشی و قدیمی به صورت “ ANAS”  به کار می رفته است . “ANA”  واژه اختصاری است  که برای پردازشگرهای اتوماتیک شبکه به کار می رود . بر طبق سازمان کارتر در زمان های گذشته ، اولین پردازشگرهای شبکه ، اتوماتیک نبودند و عملیات تصحیح اشکالات TE (اِرُر error) به صورت دستی ، انجام می شده است و مقادیر اندک برگشتی نباید بیشترر از VSWR موجود در تجهیزات می شدند. بنابراین در بسیاری از موارد نمی شد مقادیر اضافی برگشتی را که بیشتر از db 20 بود را حل کرد . مقادیر اضافه به همراه فاز از طریق کسر کردن دو مقدار محاسبه می شود ( یکی از مقادیر مربوط به اتصال معمولی و مقدار دیگر مربوط به اتصال DUT می باشد.) و در آن زمان استفاده از چنین پردازشگری کار سختی بود.

تا اینکه اولین پردازش گر شبکه اتوماتیک وارد بازار شد، که شامل یک کامپیوتر کوچک ( در حدود Watt1000و محاسبه گر ۵ دلاری ) بود که داده ها وکتر (vactor) را تا سقف ۸۴۰۹ دریافت می کرد و با انجام محاسبات ظریف به طور اتوماتیک اشکالات (error) و دامنه صحیح و فاز s 4 پارامتری را تصحیح می کرد ، که این کارش بیشتر شبیه به یک جادو بود. مرحله بعدی شامل رساندن تصحیح اشتباهات (error) به تجهیزات تست ( آزمایش ) ( از یک کامپیوتر خارجی ) و نمایش دادن مقادیر تصحیح شده اشتباهات در کمترین زمان ممکن (۱۹۸۲  circa و اولیه ۸۵۱۰ Hp ) . امروزه تمام پردازشگرهای شبکه وکتر ، اتوماتیک هستند ( یعنی تصحیح اشکالات در خود آنها صورت می گیرد. ) و بدین ترتیب واژه اختصاری ANA برای این دستگاه ثبت شد.

شما عزیزان برای دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی پردازشگر شبکه Vector network analyzers و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود

مقاله انگلیسی با ترجمه رهبری در سازمان Leadership in Organizations

مقاله انگلیسی با ترجمه رهبری در سازمان Leadership in Organizations

  • موضوع مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی : رهبری در سازمان Leadership In Organizations
  • مربوط به رشته : کلیه رشته ها
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۵۷ صفحه

توضیحی مختصر از مقاله انگلیسی با ترجمه رهبری در سازمان Leadership In Organizations :

Is leadership important

Of course it is . Is it the only determinant of organizational success or failure? Of course it isn’t . This seeming contradiction will be addressed but not answered in this chapter

          Probably more has been written and spoken about leadership than about any other topic considered in this book . Whether the organization be the Iocal school district, a church , an athletic team , or the nation, there seems to be a constant assumption that new leadership will turn it , the organization , around. In every election at every level of government , the call for leadership goes out . Anyone who follows sports is aware of the air of expectation surrounding the appointment of a new coach or manager. A new school superintendent or university president is selected by a blue- ribbon committee with extensive inputs from all of the parties likely to be involved. I recently served as a member of the search committee for a new president of my university. There was an air of excitement and uneasy expectation in the process. All of the committee members were a ware of the importance of the outcome

آیا رهبری اهمیت دارد ؟

تردیدی نیست که اهمیت زیادی دارد . آیا آن تنها عاملی است که موفقیت یا شکست سازمان را تعیین می کند ؟ بدون تردید خیر. دراین فصل به این گونه مسایل ضدو نقیض می پردازیم ، ولی پاسخ قطعی به این مسایل نخواهیم داد.

بدیهی است که درباره مقوله رهبری ، در مقایسه با سایر مطالب مورد بحث این مقاله ، نوشته ها و مطالب بسیاری گفته و نوشته شده است . حتی اگر سازمان به صورت یک مدرسه محلی ، یک کلیسا ، یکک تیم ورزشی و یا یک کشور باشد ، فرض اصلی بر این است که این سازمان به وسیله یک رهبر اداره می شود . در هر انتخاباتی در سطح  دولتی ، سخن از رهبری به میان می آید . کسانی که مسایل ورزشی را دنبال می کنند ، می دانند که با استخدام یک مربی یا مدیریت جدید سازمان مزبور چه انتظاراتی از وی دارد . رییس جدید یک مدرسه با یک دانشگاه با این هدف که خواسته های آنان تأمین گردد، بوسیله کمیته ای متخصص انتخاب می شود . من (نویسنده مقاله) اخیراً عضو یک کمیته تحقیقاتی بودم که درصد تعیین ریاست جدید برای دانشگاه بود . در فرآیند کار ، شاهد ابراز احساسات زیاد و انتظارت بیجا بودم . همه اعضای کمیته نیز به خوبی متوجه اهمیت نتیجه کار خود بودند .

شما عزیزان برای دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه رهبری در سازمان Leadership in Organizations و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود

دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه رشته کامپیوتر هوش مصنوعی

دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه رشته کامپیوتر هوش مصنوعی

  • عنوان مقاله انگلیسی همراه با ترجمه : هوش مصنوعی artificial intelligence
  • مربوط به رشته : کامپیوتر
  • فرمت اجرایی : در قالب word
  • تعداد صفحات : ۲۳ صفحه انگلیسی و ۳۲ صفحه فارسی ترجمه شده

توضیحی مختصر از مقاله انگلیسی همراه با ترجمه رشته کامپیوتر هوش مصنوعی :

Although there is no clear definition of artificial intelligence (not even of intelligence), it can be described as the attempt to build machines that think and act like humans, that are able to learn and to use their knowledge to solve problems on their own.

A ‘by-product’ of the intensive studies of the human brain by artificial intelligence researchers is a far better understanding of how it works.

The human brain consists of 10 to 100 billion neurons, each of which is connected to between 10 and 10,000 others through synapses. The single brain cell is comparatively slow (compared to a microprocessor) and has a very simple function: building the sum of its inputs and issuing an output, if that sum exceeds a certain value. Through its highly parallel way of operation, however, the human brain achieves a performance that has not been reached by computers yet; and even at the current speed of development in that field, we still have about twenty years until the first supercomputers will be of equal power

اگر چه تعریف دقیق و واضحی از هوش مصنوعی وجود ندارد ( حتی برای هوش ) ولی می توان تعریفی از ماشینی که بتواند فکر کند و یا مثل انسان عمل کند که می تواند یاد بگیرد و رد علوم مختلف برای حل مسائل استفاده می شود. برای تولید پژوهشگران هوش مصنوعی ، مشتاقانه ، مغز انسان را مورد مطالعه قرار می دهند تا بفهمند چگونه کار می کند .

مغز انسان شامل ۱۰ تا ۱۰۰ بیلیون سلول عصبی است و هر کدام از این اعصاب به ۱۰ تا ۱۰۰۰۰ عصب دیگر متصل می شوند. یک سلول مغز به تنهایی خیلی کندتر از یک میکرو پروسسور عمل می کند و یک عمل ساده ای دارد . و ساختار کلی آن این است که یک ورودی بگیرد و بک خروجی بدهد  و اگر جمع آن ها از یک مقدار تجاوز نکند . گرچه موازی است با عمل آن ، اما مغز بشر عملکردی دارند که کامپیوتر امروزی هنوز به آن دسترسی ندارند حتی با این سرعت پیشرفت در این رشته ، ما تقریبا ۲۰ سال با سوپر کامپیوتر هایی که با این قدرت برابری کنند فاصله داریم .

شما عزیزان برای دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه رشته کامپیوتر هوش مصنوعی Artificial intelligence و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

ادامه + دانلود
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.