اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها

  • موضوع پایان نامه : شناخت ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد های خانوادگی آنها
  • مربوط به رشته : روانشناسی و مددکاری اجتماعی
  • فرمت اجرایی : در قالب Doc
  • تعداد صفحات : ۱۳۴ صفحه

ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها

توضیحی مختصر از پایان نامه شناخت ارتباط میان فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد های خانوادگی آنها :

با توجه به شیوع و گسترش روزافزون فرسودگی شغلی در بین کارکنان مشاغل مختلف بطوریکه سازمان بهداشت جهانی (W.H.O) اعلام کرده است که جمعیت کارمندی از شغل خود ناراضی هستند و ۹۰ درصد آنها معتقدند که شغلشان در جهت اهداف زندگی آنها نیست و ۷۵ درصد کسانی هستند که به دنبال کمک های روانپزشکی هستند به دلیل عدم رضایت شغلی و عدم توانایی. و همچنین درگیری های شغلی کاملا با تعارض های کاری و خانوادگی مرتبط هستند و در جهت درک هر چه بیشتر این ارتباط و تاثیراتی که بر هم دارند سعی خواهیم کرد که با آگاهی علمی و مدارک مستند پیشنهاداتی را جهت برنامه ریزی های لازم برای ارتقاء بهداشت روانی و حرفه ای کارمندان به منظور کاهش تبعات منفی این مسئاله ارائه دهیم. با افزایش سطح سلامت و رفاه  کارکنان بهره‌ وری بانک نیز افزایش یافته و این مسئاله بر سرویس دهی کارکنان به مشتریان نیز تاثیر مثبت خواهد  داشت. لذا ضرورت دارد که رابطه فرسودگی شغلی با کارکردهای خانواده مورد مطالعه قرار گیرد. بر این اساس، در پژوهش حاضر رابطه فرسودگی شغلی با کارکردهای خانوادگی کارکنان بانک ملی مورد مطالعه قرار می گیرد. بدین منظور تعدادی از کارمندان این موسسه با استفاده از روش های علمی مناسب به عنوان نمونه مطالعه انتخاب گردیده و به وسیله پرسشنامه های دقیق و مناسب در زمینه فرسودگی شغلی و کارکردهای خانواده داده ها جمع آوری شده است.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکرد خانوادگی آنها به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : طرح تحقیق

  2. مقدمه
  3. بیان مساله
  4. اهمیت مساله
  5. هدف کلی
  6. اهداف جزئی
  7. شناخت رابطه فرسودگی شغلی کارکنان با مهارتهای آنها
  8. فرضیات
  9. فرضیه اصلی
  10. فرضیه اول
  11. فرضیه دوم
  12. فرضیه سوم
  13. فرضیه چهارم
  14. فرضیه پنجم
  15. فرضیه ششم
  16. تعاریف نظری و عملی
  17. تعریف نظری خانواده
  18. کارکرد خانواده
  19. حل مساله
  20. ارتباط
  21. نقشها
  22. پاسخدهی عاطفی
  23. آمیختگی عاطفی
  24. کنترل رفتار
  25. فرسودگی شغلی
  26. تحلیل عاطفی
  27. مسخ شخصیت
  28. کاهش پیشرفت فردی
  29. فصل دوم : پیشینه پژوهش

  30. فرسودگی شغلی
  31. تاریخچه مفهوم فرسودگی شغلی
  32. مرحله اولیه یا پیشگام
  33. مرحله تجربی
  34. تعاریف مختلف فرسودگی شغلی
  35. هربرت فرویدنبرگر (۱۹۷۵)
  36. پانیز و آرنسون (۱۹۸۱)
  37. فاربر (۱۹۸۳) در تعریف فرسودگی شغلی می نویسد
  38. اولویچ و برادسکی (۱۹۸۰)
  39. اوهلر (۱۹۹۱)
  40. نشانه های مرض فرسودگی شغلی
  41. فرویدنبرگر و ریچلسون (۱۹۸۰)
  42. مازلاک و جکسون (۱۹۸۶)
  43. بایبیو و همکاران (۱۹۸۹)
  44. مهمترین نشانه های فرسودگی شغلی
  45. علل و عوامل فرسودگی شغلی
  46. عوامل محیطی
  47. ارتباط عمده عوامل محیطی با پدیده فرسودگی شغلی
  48. ویژگیهای شغلی
  49. ویژگیهای سازمانی
  50. ویژگیهای حرفه ای
  51. عوامل فردی
  52. ویژگیهای جمعیت شناختی
  53. ویژگیهای شخصیتی
  54. گرایشات شغلی
  55. رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی
  56. رویکرد بالینی
  57. رویکرد تبادلی چرنیس
  58. مراحل فرسودگی شغلی
  59. فشار روانی منابع
  60. آشفتگی روانی
  61. مقابله دفاعی
  62. رویکرد روانشناختی اجتماعی
  63. مدلهای فرسودگی شغلی
  64. مدل حفظ منابع
  65. مدل منابع نیازهای شغلی
  66. کاهش فرسودگی شغلی
  67. راهبردها و تغییرات فردی
  68. راهبردها و تغییرات سازمانی
  69. خانواده از دیدگاههای جامعه شناسی
  70. خانواده از دیدگاه ههای روانشناسی
  71. انواع و اشکال خانواده
  72. وسعت ابعاد خانواده
  73. شیوه ازدواج
  74. مرکز ثقل قدرت
  75. منشا و نسب
  76. کارکردهای خانواده از دیدگاه‌های جامعه‌ شناسی
  77. طبقه بندی وظایف اساسی خانواده به گونه ای عمومی و در قالبی جهانی
  78. ارزیابی خانواده و کارکردهای آن از دیدگاه روانشناسی
  79. مدل مک مستر از کارکرد خانواده
  80. حل مساله
  81. ارتباط
  82. نقشها
  83. پاسخ دهی عاطفی
  84. آمیختگی عاطفی
  85. کنترل رفتار
  86. پیشینه تحقیق در رابطه با فرسودگی شغلی
  87. پیشینه پژوهش در رابطه با کارکردهای خانواده
  88. مطالعات انجام شده در خارج از کشور
  89. فصل سوم : روش تحقیق

  90. روش تحقیق
  91. جامعه آماری
  92. نمونه آماری
  93. فراوانی تحصیلات
  94. روش و شیوه عملی نمونه‌ گیری
  95. ابزارهای اندازه گیری و چگونگی جمع آوری داده ها
  96. ابزار سنجش فرسودگی شغلی
  97. ابزار سنجش خانواده
  98. روشهای آماری برای تجزیه و تحلیل داده ها
  99. فصل چهارم : نتایج

  100. ضرایب همبستگی بین مقیاسهای کارکرد خانواده (جدول)
  101.  بین فرسودگی شغلی کلی با تمامی مقیاسهای کارکرد خانواده همبستگی منفی وجود دارد (جدول)
  102. ضریب همبستگی آیتم های سن و تحصیلات با فرسودگی شغلی
  103. میانگین نمرات، انحراف معیار مقیاسهای فرسودگی شغلی (جدول)
  104. فصل پنجم : نتیجه گیری و بحث

  105. نتیجه گیری کلی و پیشنهادهایی برگرفته از یافته های پژوهش
  106. محدودیتهای تحقیق
  107. پیشنهادهایی برای پژوهشگرهای دیگر
  108. منابع و ماخذ فارسی
  109. منابع و ماخذ لاتین
  110. پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک
  111. مقیاسها و ابعاد
  112. مسخ شخصیت (۵ ماده)
  113. فقدان موفقیت فردی (۸ ماده)
  114. نمره گذاری
  115. دستورالعمل شدت
  116. دستورالعمل فراوانی
  117. ابزار سنجـش خانواده
  118. مقیاسها و ابعاد
  119. پرسشـنامه
  120. ابزار سنجش خانواده

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۵,۰۰۰تومان

مطالب مرتبط :

روش تحقیق رابطه میان نظام آموزشی و فرسودگی شغلی در فرهنگیان

0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.