اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

  • موضوع روش تحقیق : بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی
  • مربوط به رشته : روانشناسی
  • فرمت اجرایی : در قالب Doc
  • تعداد صفحات : ۳۵ صفحه

توضیحی مختصر از روش تحقیق بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان :

رضایتمندی شغلی معلمان از عوامل مهمی است که پیوسته در توسعه تکنولوژیک مورد توجه قرار می‌ گیرد، مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع تکنولوژیک نشان می‌ دهد که رضایتمندی شغلی نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل جوامع به جوامع تکنولوژیک تاثیر انکارناپذیری داشته است. از آنجا که هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر تامین نیازهای مادی از نظر فردی – اجتماعی و روان شناختی نیز او را ارضاء نماید. بدین لحاظ برای نیل به این هدف یعنی گماردن افراد در مشاغل مناسب مطالعه خصوصیات فردی و اجتماعی و روان‌ شناختی نیروی انسانی لازم و ضروری است. در غیر این صورت، با سپردن مشاغل به افرادی که یا علاقه‌ ای به انجام شغل مورد نظر ندارند و یا فاقد رضایتمندی شغلی لازم برای انجام آن هستند علاوه بر آنکه فردی ناشایست بر سر کاری گمارده می شود، بلکه موجب تغییر در سطح آموزشگاه نیز می گردد.

تحول در آموزش مشکلات فراوانی را در تصمیم گیری مناسب شغلی و حرفه ای به وجود می آورد. به عنوان مثال می توان گفت تنوع و تعدد حرف و مشاغل و نیز پیچیده بودن روابط بین افراد، طرح ریزی حرفه ای و انتخاب شغل و رضایتمندی شغلی مفاهیمی هستند که معطوف به آموزش اند.

از آنجا که کار قسمت اعظمی از اوقات زندگی هر فرد را به خود اختصاص می دهد حتی در جوامع بدوی نیز هر کس مجبور به انجام کاری است و باید قسمتی از وظایف محوله در جامعه خود را بر عهده گیرد. گروهی معتقدند انسان به خاطر ارضای نیازهای مادی خود بالاجبار به کار تن می دهد در حالی که گروهی دیگر کار کردن و اشتغال را بالاجبار توام نمی دانند و معتقدند اجبار نمی تواند عامل مهمی در ادامه اشتغال به شمار رود. به نظر این گروه گرچه انسان از طریق کار نیازهای زندگیش را برطرف می سازد. در حین حال از کار نیز لذت می برد و به خاطر کار کردن زندگی می کند کار از سوی دیگر علاوه بر رفع نیازهای مادی برای جسم و ذهن تمرین و ممارستی طبیعی محسوب می شود و ارضاء کننده فعالیت ها و تلاش های جسمی و ذهنی انسان است.

شما عزیزان برای دانلود روش تحقیق بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید … .

فهرست مطالب روش تحقیق تاثیر رضایتمندی شغلی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : کلیات تحقیق

  2. مقدمه
  3. بیان مساله
  4. هدف از تحقیق و علت انتخاب موضوع
  5. اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
  6. فرضیه تحقیق
  7. تعریف واژه ها (اصطلاحات)
  8. فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق

  9. مبانی نظری رضایتمندی شغلی
  10. تعاریف رضایت شغلی
  11. عوامل ساختاری رضایت شغلی
  12. مشخصات تاریخچه انتخاب و اشتغال
  13. همبسته‌ های رضایتمندی شغلی به عوامل محیطی
  14. سطح شغل
  15. محتوای شغل
  16. همبسته‌ های رضایتمندی شغلی به عوامل شخصی
  17. نتایج رضایت از شغل
  18. الف- رضایت و ترک خدمت
  19. ب- رضایت از شغل و غیبت از کار
  20. ج- رضایت و عملکرد
  21. د- تاثیر رضایت شغلی بر سازمان
  22. پیامد‌های نگرش های مطلوب شغلی
  23. باروری
  24. عوامل بوجود آوردن رضایت حرفه ای
  25. مسائل حل نشده در رضایت شغلی
  26. ۱- آیا بین رضایت کلی در زندگی با رضایت شغلی ارتباطی وجود دارد؟
  27. ۲- آیا می توان برای رضایت شغلی حداکثری قائل شد؟
  28. ۳- آیا رضایت شغلی از روزی تا روز دیگر در حال تغییر و تحول است؟
  29. ۴- آیا رضایت شغلی آگاهانه انجام می‌ پذیرد یا ناآگاهانه؟
  30. علل اساسی رضایت از شغل
  31. رضایت از کار
  32. رضایت از سازمان و شرایط کار
  33. رضایت از تعامل با همکاران و سرپرستان
  34. ویژگی‌ های شغلی یا حرفه
  35. فاقد منابع

بانک ملت

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۳,۰۰۰تومان
0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.