اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض

رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض

  • عنوان پایان نامه : رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض در بین مدیران آموزشی و اجرایی
  • مربوط به رشته های : روانشناسی و تربیت بدنی
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۲۱۷ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض :

تحقیقات نشان می دهند مدیرانی که از هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی بالایی برخوردار باشند و از نظر فنی تجربیات لازم را داشته باشند ،با آمادگی بیشتری نسبت به دیگران به رفع تعارضات و ضعف های گروهی و سازمانی خواهند پرداخت. از آنجا که در محیط های آموزشی به طور اعم و جمعیت مورد مطالعه به طور اخص اطلاعات دقیق و کافی از رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت نیست، محقق سعی دارد تا با تعیین این رابطه در جامعه مورد نظر، زمینه های مطالعات بعدی را فراهم آورده و پیشنهادات لازم را در این ارتباط ارائه دهد. بدین منظور پژوهش حاضر سؤال اصلی خود را بدین صورت طرح می کند که آیا بین هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی در مدیران با راهبرد های مدیریت تعارض (عدم مقابله، راه حل گرایی و کنترل) رابطه وجود دارد؟ به نظر می رسد پاسخ به این سؤال بتواند در حل بسیاری از مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و جلب مشارکت و همکاری آنها در جامعه تحت بررسی ،مفید واقع شود. همچنین ، محقق امیدوار است با ‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره گیری از آخرین دستاوردهای علمی،مطالعه جامعی بر روی هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی و راهبردهای مدیریت تعارض به لحاظ میزان فراوانی و نوع انجام دهد و نهایت‍‍‍‍ا با توجه به یافته های حاصل از این تحقیق و همچنین مطالعات میدانی انجام شده در این زمینه الگوی مناسبی ارائه دهد که بتواند مدیران را در مدیریت تعارض کمک نماید.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبرد های مدیریت تعارض به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : مقدمه و معرفی
  2. مقدمه
  3. زیربنای نظری تحقیق
  4. تعارض و ماهیت آن
  5. دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی
  6. دیدگاه سنتی
  7. دیدگاه کثرت گرا
  8. دیدگاه تعامل گرا
  9. تعارض و اثرات اصلی تعارض
  10. تعارض و جنبه های منفی آن
  11. تعارض و جنبه های مثبت آن
  12. انواع تعارض
  13. تعارض درون فردی
  14. تعارض بین فردی
  15. تعارض بین گروهی
  16. تعارض بین سازمانی
  17. علل ایجاد تعارض در سازمان ها
  18. تعارض و تغییر
  19. تعاض در اثربخشی سازمان
  20. راهبردهای پیشگیری از تعارض
  21. راهکارهای رفع تعارض
  22. سبک های مدیریت تعارض
  23. راهبردهای مدیریت تعارض
  24. چانه زنی
  25. میانجی گری
  26. حکمیت
  27. خلاصه بحث تعارض
  28. هوش عاطفی
  29. تعریف هوش عاطفی
  30. ریشه های تاریخی هوش عاطفی
  31. اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی
  32. دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی
  33. هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر
  34. هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی
  35. هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن
  36. ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن
  37. هوش عاطفی از دیدگاه گلمن
  38. مؤلفه های هوش عاطفی گلمن
  39. مؤلفه خودآگاهی
  40. مؤلفه مدیریت خود
  41. مؤلفه آگاهی اجتماعی
  42. مؤلفه مهارت های اجتماعی
  43. مؤلفه خودانگیزی
  44. توجه معاصر به هوش عاطفی
  45. تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جک بلوک
  46. نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی
  47. ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین
  48. آموزش و یادگیری هوش عاطفی
  49. هوش عاطفی در محل کار
  50. خلاصه بحث هوش عاطفی
  51. ارتباطات (مهارت های ارتباطی)
  52. چهارچوب مفهومی ارتباطات
  53. هدف ارتباط
  54. اهمیت ارتباطات
  55. فرایند ارتباطات
  56. انواع ارتباطات
  57. مهارت های ارتباطی مدیران
  58. تعریف مهارت های ارتباطی
  59. مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
  60. مهارت کلامی
  61. مهارت بازخورد
  62. مهارت شنود مؤثر
  63. خلاصه بحث ارتباطات
  64. الگو (مدل)
  65. نظریه های الگوسازی
  66. انواع الگو (مدل)
  67. بیان مسأله
  68. اهمیت و ضرورت تحقیق
  69. اهداف تحقیق
  70. هدف کلی تحقیق
  71. اهداف
  72. فرضیه های تحقیق
  73. فرضیه های اصلی
  74. فرضیه های فرعی
  75. پیش فرض های تحقیق
  76. محدودیت های تحقیق
  77. تعریف واژه ها و اصطلاحات
  78. فصل دوم : پیشینه تحقیق
  79. مقدمه
  80. تعارض
  81. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
  82. تحقیقات انجام شده در خارج کشور
  83. هوش عاطفی
  84. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
  85. تحقیقات انجام شده در خارج کشور
  86. ارتباطات
  87. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
  88. تحقیقات انجام شده در خارج کشور
  89. نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق
  90. فصل سوم : روش شناسی تحقیق
  91. مقدمه
  92. جامعه آماری
  93. نمونه تحقیق
  94. انتخاب حجم نمونه لازم
  95. متغیرهای تحقیق
  96. ابزار و وسیله تحقیق
  97. نحوه امتیاز دهی
  98. پایایی پرسشنامه های تحقیق
  99. نحوه جمع آوری اطلاعات
  100. روش های آماری
  101. رعایت مسائل اخلاقی
  102. منابع و ماخذ

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۷,۰۰۰تومان
0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.