اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

پایان نامه رشته مدیریت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها

پایان نامه رشته مدیریت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها

  • عنوان پایان نامه : برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۱۶۰ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه رشته مدیریت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها :

این طور به نظر می رسد که در صنایع ساخت نیروی کار متنوعی مشغول به کار می باشند از این رو اداره و مدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) مدرن، رویکرد و دیدگاهی است در رابطه با توسعه وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو در جهت بهبود عملکرد گروهی پروژه ها و ایجاد مزیت رقابتی سازمان. برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسی مدیریت منابع انسانی در این صنعت می باشد. این تحقیق به منظور بررسی وسعت به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی در پروژه های عمرانی صورت گرفته است . تاکید اصلی این تحقیق به سمت بهینه کردن سطوح و نواحی از لحاظ برنامه ریزی سازمانی و توسعه گروهی به منظور افزایش عملکرد پروژه و مقابله با مسائل و مشکلات مواجه شده نظیر کمبود نیروی کار ماهر، کارکنان موقت و تغییرپذیر، فقدان یا کمبود آموزش های موثر و ارزیابی عملکرد می باشد . مطالعه و بررسی ها با قاطعیت به دنبال بهترین فاکتورهای عملی و شناسایی ابزارها و عوامل اصلی ایجاد محدودیت به منظور حمایت از مدیریت منابع انسانی (HRM) می باشد . نتیجه بررسی ها نشان می دهد که با افزایش به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی نتایج و اثرات مثبتی را درعملکرد پروژه های عمرانی مشاهده خواهیم کرد.

شما عزیزان برای پایان نامه رشته مدیریت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی پروژه ها به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : کلیات تحقیق
  2. چکیده
  3. مقدمه
  4. انگیزه تحقیق
  5. شرح مسئله
  6. کمبود نیروی کار ماهر
  7. نیروی کار موقت – تغییرپذیر
  8. تغییر بازار کار و آرایش نیروی کار
  9. فقدان آموزش مفید و ارزیابی عملکرد
  10. نحوه مشارکت کارکنان
  11. تعهد مدیریت و رهبری
  12. هدف از مطالعه
  13. دامنه مطالعه
  14. اهمیت مطالعه
  15. فصل دوم : معرفی ادبی
  16. مقدمه
  17. مرور کلی بر صنعت ساخت
  18. نگاهی به استراتژی طراحی – مناقصه – ساخت (D/B/B)
  19. عیوب موجود در سیستم سه عاملی متعارف
  20. سطوح مدیریت در صنعت ساخت
  21. سطح سازمانی
  22. سطح پروژه
  23. سطح عملیات (فرایند)
  24. سطح کار (شغل – وظیفه)
  25. مدیریت منابع انسانی (HRM)
  26. تعریف مدیریت منابع انسانی
  27. ویژگی های مدیریت منابع انسانی
  28. جنبه های سخت و نرم HRM
  29. تعریف و مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM)
  30. برنامه ریزی منابع انسانی از استراتژی های SHRM در ساخت
  31. نگاهی بر برنامه ریزی منابع انسانی (HRP)
  32. فلوچارت فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی
  33. تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
  34. آماده سازی شرح و مشخصات مشاغل
  35. توسعه منابع انسانی (HRD) در صنعت ساخت
  36. علل بروز بی تفاوتی (عدم انگیزه ) در کارکنان و روش های مقابله با آن
  37. بعضی از علل بروز بی تفاوتی در کارکنان
  38. راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان
  39. ارائه یک روش جهت ارزیابی عملکرد در صنعت ساخت
  40. فصل سوم : روش تحقیق
  41. مقدمه
  42. روش های جمع آوری داده ها
  43. جمع آوری اطلاعات اولیه
  44. هدف از تهیه پرسشنامه و بیان مشخصات آن
  45. ساختار پرسشنامه
  46. جمع آوری اطلاعات ثانویه
  47. متغیرهای تحقیق
  48. جامعه آماری
  49. روش آنالیز
  50. فصل چهارم : نتایج و تحلیل ها
  51. فصل پنجم : مباحث و نتایج بدست آمده
  52. مباحث
  53. اهداف و یافته های اصلی مطالعه
  54. خلاصه وضعیت اجرایی
  55. توصیه ها و پیشنهادات
  56. نتیجه گیری
  57. فرم پرسشنامه مدیریت برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی
  58. فاقد منابع

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۷,۰۰۰تومان
1 لایک
۴ نظر تا کنون ثبت شده است
سارا گفته : جمعه , ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۴

سارا بیگی
سلام من پرداخت کردم ولی برای من ارسال نشده

majid گفته : شنبه , ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

درود
لطفاً مشخصات خرید رو ارسال کنید تا در صورت پرداخت براتون ارسال کنیم
با احترام

امیر گفته : دوشنبه , ۲۱ دی ۱۳۹۴

سلام من پرداخت کردم متاسفانه برای من ارسال نشدمشخصات خرید ۲۱/۱۰/۹۴ ساعت ۲۲:۳۳:۲۸ شماره پیگیری ۷۶۸۰۸۱

majid گفته : دوشنبه , ۲۱ دی ۱۳۹۴

درود
دوست عزیز شما ۱ بار اقدام به خرید کردید که خریدتون کامل نشده و اگه پول از حسابتون کم شده، مبلغ کسر شده تا ۷۲ ساعت دیگه به حسابتون برگشت داده میشه
اون شماره پیگیری هم که دارید از طرف بانک هست، و ملاک ما شماره تراکنش خرید و یا شماره ارجاء خرید که ۱۲ رقم بوده، می باشد
موفق باشید

گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.