اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

  • موضوع پایان نامه : بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان جمهوری اسلامی ایران بر اساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ
  • مربوط به رشته : مدیریت صنعتی
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۸۳ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان :

ساختار شغلی هر فرد در جامعه در مقیاس بزرگ به عنوان یکی موارد الزام آور رشد و پیشرفت و ادامه حیات اقتصادی و شغلی در برآیند کل جامعه است. هر فرد از شغلی که در اختیار دارد هدفی را دنبال می کند و میزان خاصی از زحمت و تلاش را برای آن انجام داده و از این میزان تلاش خود، در مجموع منتظر به وجود آمدن نتیجه ای است، که این نتیجه به طور خاص عمومیت ندارد و به انتظارات هر فرد به صورت شخصی باز می گردد. اما بر طبق نظریه هائی که تا به حال داده شده و در ادامه نیز به آنها اشاره می شود، میزان این نتیجه، رضایت شغلی فرد از کارش را رقم می زند. به نظر می رسد میزان رضایت شغلی هر فرد از تجربه اجتماعی اش، یعنی شغل، به وجود آورنده میزان بهره وری شغلی و افزایش سطح آن، میزان تعهد کاری، تأمین نیاز به پیشرفت در هر فرد، انگیزه انجام کار و ادامه خلاقانه آن و پیشرفت، در جهت اهداف سازمانی و علاقه مندی به تأمین اهداف مجموعه شغلی خود است.

در مقیاس تئوریک نظریه های گوناگونی برای رضایت شغلی هر فرد از کارش، ارائه شده و میزان اهمیت آن نیز در بکارگیری خلاقیت های هر فرد پس از تأمین رضایت شغلی برای رسیدن به اهداف کلی سازمانی، مشخص است. و این میزان اهمیت نیز ضرورت بررسی و اندازه گیری میزان رضایت شغلی را در دوره های مختلف و فاصله زمانی مناسب در هر سازمان مشخص می نماید.

مدیریت هر سازمانی بنا به مقتضیات سازمان مطبوع خود بایستی میزان تحقق اهداف را در فواصل زمانی معینی رصد کرده انحرافات را تشخیص داده و برای آن‌ ها برنامه‌ ریزی کند، و یکی از مهمترین برنامه های آن، تأمین حمایت منابع انسانی هر سازمان از یک مقیاس کوچک به نام منبع انسانی فردی تا مقیاس بزرگتر، کل منابع انسانی سازمان است و این با ریزبینی مدیران برای تأمین رضایت فردی هر کارمند و یا عضو مؤثر سازمان به عنوان یک سلول از بدنه حیات این مجموعه، تأمین شده و بسیار مؤثر و مهم می نماید.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : کلیات پژوهش

  2. مقدمه
  3. تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ
  4. ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف
  5. بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن
  6. ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصه اطلاع رسانی
  7. بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز
  8. موفقیت شغلی و افزایش کارآئی
  9. سازمان وسایل جمعی
  10. بیان موضوع
  11. بیان مسئله
  12. هدف پژوهش
  13.  فرضیات پژوهش
  14. سوالات پژوهش
  15. متغیرهای پژوهش
  16. تعاریف عملیاتی
  17. فصل دوم : گستره نظری پژوهش

  18. مقدمه
  19. تاریخچه و تعاریف انگیزش
  20. انگیزش چیست
  21. انگیزش در سازمان ها
  22. نظریه ۲ عاملی هرزبرگ
  23. نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو
  24. نظریه x , y
  25.  رضایت شغلی
  26. رضایت شغلی و کارکرد
  27. شیوه ابراز نارضایتی
  28. عوامل مرتبط با رضایت شغلی
  29. نظریه های انگیزش شغلی
  30.  نظریه محرک و پاسخ
  31. نظریه میزان سازگاری
  32. نظریه عقلی و استدلالی
  33. لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعه اطلاعاتی و اهمیت رسانه ها
  34. فصل سوم : معرفی باشگاه خبرنگاران جوان

  35. معرفی باشگاه
  36. نقاط قوت
  37. نقاط ضعف
  38. فصل چهارم : روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری

  39. جامعه پژوهش
  40. روش نمونه گیری
  41. نمونه پژوهش
  42. جدول
  43. ابزار اندازه گیری پژوهش
  44. روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری
  45. روش تجزیه و تحلیل آماری
  46. بررسی نتایج پرسشنامه
  47. توصیف داده ها
  48. ۱۰- آزمون فرضیه ها
  49. ۱۱- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول
  50. ۱۲- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم
  51. ۱۳- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی
  52. ۱۴- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی
  53. ۱۵- پیوست ها: جدول همه تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ ها
  54. فصل پنجم : نتیجه گیری

  55.  بحث و بررسی
  56. نتیجه گیری نهائی
  57.  محدودیت های پژوهش
  58.  پیشنهادات
  59. فاقد منابع

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۵,۰۰۰تومان

پایان نامه های مرتبط با موضوع رضایت شغلی :

بررسی تاثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان

0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.