اطلاعیه ی سایت
با سلام و احترام خدمت شما بازدیدکنندگان لطفا موارد زیر را به دقت مطالعه نمایید :
  • عزیزانی که به هر دلیل موفق به دریافت و یا دانلود فایل مورد نظرشان نشده اند (می توانند با مراجعه به صفحه تماس با ما مشکل خود را اطلاع داده تا مشکل آن ها برطرف گردد)
  • به اطلاع شما عزیزان می رسانیم با توجه به اینکه شبکه شاپرک اقدام به تهیه پروتکل امنیتی لایه باز کرده است و این شرکت نیز هم اکنون از نسخه 39 و نسخه های پایین تر مرورگر های گوگل کروم و موزیلا فایرفاکس پشتیبانی نمی کند، بنابراین الزامی است که برای پرداخت وجه مرورگر شما به روز شده باشد و از آخرین نسخه مرورگرتان استفاده کنید.
عدم آپدیت (به روز بودن) مرورگر باعث می شود، به جای صفحه درگاه بانک، خطای عدم تایید خرید را مشاهده نمایید. راه حل : با آپدیت نمودن مرورگرتان، می توانید از بروز تراکنش های ناموفق پیشگیری کنید و خریدتان بدون مشکل انجام می شود.

اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان

اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان

  • موضوع پایان نامه : اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان
  • مربوط به رشته : حقوق عمومی
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۲۲۴ صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان :

امروزه اشتغال زنان از جمله مباحثی است که مورد توجه متخصصان امر قرار گرفته است زیرا در دستیابی یک جامعه به اهداف توسعه، استفاده از نیروی کار نیمی از افراد جمعیت آن حائز اهمیت فراوان است. حقوق شغلی مندرج در اسناد بین المللی ازجمله حقوقی است که زنان در بیشتر جوامع در مضیقه آن به سر می برند، با این وجود می توان آنان را بهترین و بالاترین معیار به منظور نقد و بررسی وضعیت حقوقی اشتغال زنان محسوب کرد.  کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان از مهم ترین اسنادی است که به طور مفصل به زوایای مختلف اشتغال زنان پرداخته و خواستار رفع نابرابری ها و محدودیت های موجود در این زمینه شده است. آنچه موجب شده ایران به کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان نپیوندد، تصور برخی از علمای دینی در خصوص این سند بین المللی می باشد، این گروه هر گونه تغییر و تحول در مقررات فقهی نظیر قضاوت را غیر ممکن و تحریف در قوانین اسلامی می دانند. با تغییر در چنین دیدگاه‌ هایی می توان به ارتقاء حقوق زنان با موازین حقوق بشر امیدوار بود که در اینجا فقه پویا باید مساعی خود را در جهت اصلاح قوانین به کار اندازد. پیشنهاد موضوع تحقیق با عنوان « اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران با توجه به کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان »، بهانه‌ ای بود تا شاید بتوان با بررسی و بحث بیشتر،  موضوع نابرابری حقوق شغلی زنان در ایران را به چالش کشانده و همگام با کشورهایی که رفع تبعیض نسبت به زنان را پذیرفته‌ اند، اقدام به ایجاد مکانیسم ویژه جهت استقرار برابری نمود.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران و کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان به صورت زیر می باشد :

  1. چکیده
  2. مقدمه
  3. بخش اول : بررسی اشتغال زنان از دیدگاه‌ های مختلف

  4. فصل اول – اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی
  5. گفتار اول- وضعیت اشتغال زنان ازنگاه آمار
  6. بند اول- اشتغال زنان در دنیا
  7. میزان اشتغال زنان در دنیا
  8. اشتغال زنان دنیا در بخش‌ های مختلف
  9. بند دوم- اشتغال زنان در ایران
  10. میزان اشتغال زنان در ایران
  11. اشتغال زنان ایران در بخش‌ های مختلف
  12. گفتار دوم – موانع اشتغال زنان
  13. بند اول- موانع اجتماعی
  14. الف- طرز فکر و باورهای اجتماعی
  15. ب – سنت‌ها و آداب و رسوم اجتماعی
  16. ج – ازدواج و مسئولیت‌ های خانوادگی
  17. د- عدم تمایل کارفرمایان نسبت به استخدام زنان
  18. بند دوم- موانع فرهنگی
  19. الف – موانع آموزشی
  20. ب – ضعف خودباوری و اتکاء به نفس از سوی زنان
  21. ج – عدم تمایل مردان به کار زنان در محیط های مختلط
  22. بند سوم- موانع اقتصادی
  23. الف – رکود اقتصادی
  24. ب – شغل محسوب نکردن برخی از فعالیت‌ های زنان
  25. ج – اختلاف دستمزد
  26. فصل دوم – اشتغال زنان از دیدگاه اسلام واسناد بین المللی
  27. گفتار اول- اشتغال زنان از دیدگاه اسلام
  28. بند اول- کار در اسلام
  29. الف – کار در آیات قرآن کریم
  30. ب- کار در سنت و روایات
  31. ج – کار از دیدگاه فقهی
  32. بند دوم – موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان
  33. الف – اشتغال زنان در قرآن
  34. ب – اشتغال زنان در سنت و روایات
  35. ج – اشتغال زنان در فقه
  36. ۱- ضرورت ملاحظه مقتضیان زمان و مکان در استنباط مقررات اسلامی
  37. ۲- عقل،مبنای استنباط منابع فقهی
  38. گفتار دوم – اشتغال زنان در اسناد بین المللی
  39. بند اول – مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار
  40. الف – مقاوله نامه شماره «۱۱۱»
  41. ب- مقاوله نامه شماره «۱۰۰»
  42. ج – مقاوله نامه های شماره «۱۴۲» و «۱۲۲»‌
  43. د- مقاوله نامه شماره «۱۰۳»
  44. بند دوم – اسناد بین المللی حقوق بشر
  45. الف – منشور سازمان ملل متحد
  46. ب – اعلامیه های حقوق بشر
  47. ۱- اعلامیه جهانی حقوق بشر
  48. ۲- اعلامیه اسلامی حقوق بشر
  49. ج – میثاق های بین المللی حقوق بشر
  50. ۱- میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی
  51. ۲- میثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی
  52. د- کنوانسیون های بین المللی حقوق بشر
  53. ۱- کنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان
  54. ۲- کنوانسیون حقوق سیاسی زنان
  55. بخش دوم : بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران

  56. فصل اول – بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان
  57. گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یک حق لاینفک حقوق انسانی
  58. بند اول – حق اشتغال در کنوانسیون (CEDAW)
  59. الف – رفع تبعیض و تساوی زن و مرد از دیدگاه کنوانسیون
  60. ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه کنوانسیون
  61. بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران
  62. الف – بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی
  63. رعایت کرامت انسانی و عدالت فردی و اجتماعی در مورد زنان
  64. تساوی حقوق زن و مرد در قانون اساسی
  65. ب- بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی
  66. گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌ های شغلی یکسان
  67. بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌ های شغلی یکسان درکنوانسیون  (CEDAW)
  68. بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌ های شغلی یکسان در قوانین موضوعه ایران
  69. الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام کشوری
  70. ب – ایجاد فرصت‌ های یکسان برای اشتغال زنان
  71. گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل
  72. بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در کنوانسیون (CEDAW)
  73. بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در قوانین موضوعه ایران
  74. بند سوم –  محدودیت‌ های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان
  75. الف – محدودیت‌ های عمومی
  76. عدم مخالفت با اسلام
  77. عدم مخالفت با مصالح عمومی
  78. ب- محدودیت‌ های اختصاصی
  79. اشتغال به کارهای زیان آور،خطرناک، سخت و حمل  بار بیش از حد
  80. اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن
  81. گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام و امنیت شغلی
  82. بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام
  83. الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در کنوانسیون (CEDAW)
  84. ب- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در قوانین موضوعه  ایران
  85. بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی
  86. الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در کنوانسیون  (CEDAW)
  87. ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه  ایران
  88. گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی
  89. بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی
  90. الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی در کنوانسیون (CEDAW)
  91. ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی درقوانین موضوعه ایران
  92. بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر
  93. الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در کنوانسیون (CEDAW)
  94. ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در قوانین موضوعه ایران
  95. فصل دوم – بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان
  96. گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان
  97. بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در کنوانسیون (CEDAW)
  98. بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین موضوعه ایران
  99. گفتار دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان
  100. بند اول – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در کنوانسیون (CEDAW)
  101. بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در قوانین موضوعه ایران
  102. گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین
  103. بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در کنوانسیون (CEDAW)
  104. بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران
  105. گفتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری
  106. بند اول- برخورداری از حمایت در زمان بارداری در کنوانسیون (CEDAW)
  107. بند دوم – برخورداری از حمایت در زمان بارداری در قوانین موضوعه ایران
  108. بخش سوم : بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی

  109. فصل اول- بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی در کنوانسیون (CEDAW)
  110. گفتار اول – برابری زن و مرد به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در کنوانسیون(CEDAW)
  111. بند اول- برابری زن به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در سطح ملی
  112. بند دوم – برابری زن و مرد به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در  سطح بین المللی
  113. گفتار دوم – اتخاذ تدابیری خاص در جهت گسترش حضور زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی
  114. بند اول- اتخاذ تدابیری خاص در سند کنفرانس جهانی زن- نایروبی
  115. بند دوم- اتخاذ تدابیری خاص در سند کنفرانس جهانی زن- پکن
  116. فصل دوم- بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی در قوانین موضوعه ایران
  117. گفتار اول – جایگاه زنان در نهاد رهبری
  118. بند اول – رهبری
  119. بند دوم- شورای رهبری
  120. بند سوم – مجلس خبرگان
  121. گفتار دوم – جایگاه زنان در قوای سه گانه (مجریه، مقننه،قضائیه)
  122. بند اول-قوه مجریه
  123. الف – ریاست جمهوری
  124. ب – وزارت
  125. بند دوم- قوه مقننه
  126. الف- مجلس شورای اسلامی
  127. ب- شورای نگهبان
  128. بند سوم – قوه قضائیه
  129. الف- قضاوت
  130. ب – ریاست قوه قضائیه
  131. گفتار سوم – جایگاه زنان در نیروهای مسلح
  132. بند اول- ارتش
  133. بند دوم – نیروی انتظامی
  134. بند سوم- سپاه پاسداران
  135. نتیجه گیری
  136. فهرست منابع

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: ۷,۰۰۰تومان
0 لایک
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.